Como escoger empleados

Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana. Luego meta 2 o 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta.
Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.

• Si los están recontando, póngalos en auditoria.
• Si están contando los ladrillos, póngalos en contabilidad.
• Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos, póngalos en ingeniería.
• Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en soporte.
• Si se están tirando los ladrillos, póngalos en operaciones.
• Si están durmiendo, póngalos en seguridad.
• Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en sistemas.
• Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos.
• Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos en Marketing o ventas.
• Si están mirando por la ventana, póngalos en planificación estratégica.
• Si están conversando y no han movido un solo ladrillo

!!! Felicítelos y póngalos en la gerencia!!!